现在女性多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金？城镇(zhèn)职工养老保(bǎo)险，正常退休男60，女工50周岁，女干部(bù)55周岁公立小学一年级收费标准明细表，公立小学一年级收费标准表，特殊工种男55周岁，女(nǚ)45周岁(suì)，病退男50周(zhōu)岁女45周岁(suì)的。关于现在女(nǚ)性多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)以及现在女性多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金，男(nán)士多少岁可以领(lǐng)养老金(jīn)，女职(zhí)工多少岁(suì)可以领养老金(jīn)，个(gè)人社保多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金，个人缴纳社(shè)保多(duō)少岁(suì)可(kě)以(yǐ)领养老金等问题(tí)，农商网将为你整理以下的生活知(zhī)识：

领养老(lǎo)金的(de)年龄是多少(shǎo)

　　领(lǐng)养老(lǎo)金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁左右可以领。个人缴费至少满15年，就(jiù)可以到退休年公立小学一年级收费标准明细表，公立小学一年级收费标准表(nián)龄领(lǐng)取养老金。

　　男(nán)职(zhí)工60岁;从(cóng)事管理和科研工(gōng)作的女职工55岁;从(cóng)事生(shēng)产(chǎn)和(hé)工(gōng)勤辅助工作的女(nǚ)职工50岁，自由职业(yè)者、个(gè)体工商(shāng)户女年满55周岁。

　　另外，党(dǎng)政(zhèng)机关、群(qún)众团体、企业和事业单位的女(nǚ)干部年(nián)满(mǎn)55周岁，且(qiě)参加革(gé)命工作(zuò)满10年。

现在女性多少岁可以领养(yǎng)老金

　　1、城镇职工养老保险，正常(cháng)退休(xiū)男60，女工50周(zhōu)岁(suì)，女(nǚ)干部55周(zhōu)岁，特殊工种男55周(zhōu)岁，女45周岁，病退男50周(zhōu)岁女45周岁(suì)。

　　2、灵活(huó)就(jiù)业男60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡(xiāng)居(jū)民养老保险，不论男女，都是60周岁领取(qǔ)。

　　以上就是给各位带来的关于(yú)多少(shǎo)岁(suì)可(kě)以领养老金的全(quán)部内容了。

女人(rén)多少岁可(kě)以领养老金

　　女(nǚ)人多少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金，具体如下：

　　1、养老(lǎo)保险女性年满五十(shí)周(zhōu)岁开(kāi)始领，达到退休年龄，并已(yǐ)办理退(tuì)休手续；

　　2、社保缴费满十五年的，女职工在年满(mǎn)五(wǔ)十周岁(suì)的次月(yuè)开始享(xiǎng)受养老保险待遇，符合参保条件的参保后(hòu)可(kě)以按月(yuè)领取养老(lǎo)金。

　　养老金领取需要满(mǎn)足领取条件的劳动(dòng)者提(tí)交相关资料到社会(huì)保险行政部门申请(qǐng)办(bàn)理，然后办理(lǐ)相关(guān)登记，之后每个月就可以领取养(yǎng)老(lǎo)金了，通常会(huì)按时(shí)将养(yǎng)老金打入指定的账(zhàng)户。

　　女职工退休的条件，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满十(shí)年的；

　　2.从事(shì)有害(hài)身体健康(kāng)的工作，年满四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十年的；

　　3.年满四十五周岁，连续工龄满十年，完全丧失劳动能(néng)力的；

　　4.因工致残，完全丧失(shī)劳动(dòng)能力的。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据：《国务院关于工人退休(xiū)、退职的暂(zàn)行办法》第一条

　　 全民(mín)所有制企业、事(shì)业单位(wèi)和党政(zhèng)机(jī)关、群(qún)众团体的(de)工人(rén)，符合(hé)下列条(tiáo)件之一的(de)，应该退休：

　　（一）男(nán)年满(mǎn)六十周岁，女(nǚ)年(nián)满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从事井(jǐng)下、高空(kōng)、高温(wēn)、特别繁重体(tǐ)力劳动或(huò)者(zhě)其他有害身体健康的工作，男年满五十五(wǔ)周(zhōu)岁(suì)、女年(nián)满四十(shí)五周岁，连续(xù)工龄满十年的。

　　本项规定也适(shì)用(yòng)于工作(zuò)条件与工人相同(tóng)的基层干部。

　　（三）男年(nián)满五十周岁，女年满四十五(wǔ)周(zhōu)岁(suì)，连续(xù)工龄满十年，由医(yī)院证明(míng)，并经劳动鉴(jiàn)定委员会确认，完全丧失劳(láo)动能力(lì)的(de)。

　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失(shī)劳动能力的。

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